Antes de continuar
En momentos de crisis, muchas personas no solo enfrentan situaciones difíciles, también enfrentan la pérdida de sentido.
Cuando no existe claridad sobre el para qué, se debilita la motivación, la toma de decisiones y la capacidad de avanzar.
Origen y fundamento
La logoterapia fue desarrollada por Viktor Frankl y plantea que la principal motivación del ser humano no es el placer ni el poder, sino el sentido.
Aplicación en entornos organizacionales
También tiene un impacto directo en el ámbito laboral, especialmente en la forma en que las personas enfrentan retos, cambios y presión.
- Mayor resiliencia en equipos
- Capacidad de enfrentar crisis
- Claridad en la toma de decisiones
- Mayor sentido de propósito en el trabajo
Señales de alerta
- Sensación de vacío
- Falta de motivación
- Dificultad para encontrar propósito
- Desconexión con lo que se hace
Errores comunes
- Creer que el sentido es fijo
- Pensar que solo aplica en situaciones extremas
- Buscar sentido fuera
- Evitar resignificar el sufrimiento
Cómo empezar a trabajarlo
- Identificar qué da sentido
- Reconocer valores personales
- Replantear la actitud
- Asumir responsabilidad
Impacto en resultados
Cuando las personas no encuentran sentido, se reduce el compromiso y la claridad. Cuando se trabaja conscientemente, se fortalece la resiliencia y la sostenibilidad del desempeño.
Enfoque RENACER
En RENACER trabajamos estos temas como herramientas de desarrollo humano y organizacional, conectando comprensión, acción y resultados sostenibles.
Aviso importante
Este contenido es informativo y no reemplaza acompañamiento profesional especializado.